+-------+ +-----------+ y ¦

¦ ЭВМ +-------¦ Человек ¦<-------------------¦---------+

+-------+ ¦ ¦<-------------------¦ ¦

+-----------+ y0 ¦B ¦

¦ ¦ ¦

¦u \¦/ ¦

+-------+ ¦ +-------+ ¦

¦ ИЭ ¦ _¦\¦/¦ ¦ УО ¦ _¦

+-------+ ¦/ \¦ x +-------+ y

Затем, в процессе совершенствования вычислительной техники, последняя стала рассматриваться преимущественно как средство обработки больших объемов информации, ЭВМ теперь следует использовать для восприятия и глубокой переработки информации, поступающей с управляемого объекта.

+----------+ информационный выход

¦ Человек ¦<---------+ ЭВМ

+----------+ ¦

¦ ¦

¦ ¦

¦ ¦

¦u ¦

¦ +-----------+ y ¦

_¦\¦/¦ _¦ ЭВМ ¦<-------------------¦---------+

¦/ \¦ ¦ ¦<-------------------¦ ¦

+-----------+ y0 ¦B ¦

¦ ¦ ¦

¦u \¦/ ¦

+-------+ ¦ +-------+ ¦

¦ ИЭ ¦ _¦\¦/¦ ¦ УО ¦ _¦

+-------+ ¦/ \¦ x +-------+ y

К сожалению, многие системы управления формируются по первому способу. Они создают гораздо больше проблем, чем решают. Не высвобождают управленческий персонал и не облегчают его работу, а наоборот - требуют дополнительного персонала и ресурсов. Нужно чтобы ЭВМ состояла при человеке, а не человек при ЭВМ. Но это требует коренной перестройки методов управления, навыков, имеющегося документооборота.

Нужно добиться того, чтобы руководитель получал именно ту информацию, которая ему нужна для принятия решений. Например, директор не должен знать, какие вагоны не поступили, какой груз находится в каждом вагоне, ему нужно знать по каким выпускаемым изделиям имеется недопоставка сырья. Если же директор не соглашается отказаться от лишней информации, значит он в своей деятельности подменяет начальника отдела снабжения, не умеет правильно руководить. ЭВМ берет на себя информационные входы СУ, избавляет от них человека. Часто стараются и ЭВМ избавить от лишней информации - для этого ставят в пунктах сбора данных микро и мини- ЭВМ, которые осуществляют первичную обработку данных перед отправкой в большую ЭВМ.